42 OUVRAGES ou CHAPITRES ont été publiés en 2008-2009 par les membres du CREGOR :

Directions d’ouvrages :

Natacha PIJOAN, Eve SAINT-GERMES, Sophia BELGHITTI-MAHUT, Alain BRIOLE(responsable scientifique du projet), Serge GUERIN (conseiller scientifique). (Octobre 2008). Projet DARES : « Gérer les âges et les seniors : le cas du secteur du Service à la Personne Agée » Convention DARES n°2062, Thème 2 : les politiques de gestion des âges dans les entreprises. Nous proposons, dans le cadre de ce travail, de faire émerger les cadres sociocognitifs des acteurs du secteur du service à la personne âgée (décideurs et salariés), afin de comprendre leurs choix et les résultats qui en découlent en matière d’intégration ou d’exclusion des seniors. Accès en ligne au dossier de synthèse ( 40 pages) : Synthese . Accès en ligne à l'ouvrage (186 pages) : DaresFinal

CORNET A., LAUFER J., BELGHITI-MAHUT S. (2008), GRH et Genre, les défis de l'égalité hommes-femmes, aux éditions Vuibert, Paris, Avril 2008  Cet ouvrage a pour objectif de montrer la richesse et la pertinence d’une analyse en terme de genre de l’ensemble des politiques et pratiques de GRH, à partir de l’analyse et de la synthèse d’un ensemble de recherches conduites en France, en Belgique et au Québec.
Il s’agit de « lever le voile » de la neutralité et de montrer comment les inégalités se construisent, se reproduisent mais aussi évoluent au regard de la transformation des rôles sexués, des modèles familiaux et des contextes socio-économiques : recrutement, formation, carrière, rémunérations, négociations collectives, justice, stress, conciliation vie-privée et professionnelle et leadership.

KIMBLE C., HILDRETH P., BOURDON I. (2008) “Communities of Practice: Creating Learning Environments for Educators" Information Age Publishing (Avril 2008) The aim of this set of books is to combine the best of current academic research into the use of Communities of Practice in education with "hands on" practitioner experience in order to provide teachers and academics with a convenient source of guidance and an incentive to work with and develop in their own Communities of Practice.This set of books is divided into two volumes: volume 1 deals principally with the issues found in colocated Communities of Practice, while volume 2 deal principally with distributed Communities of Practice.

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SIX OUVRAGES DE VULGARISATION :

• DUPUY, Y., TRAVAILLE, D. (2009) Les bases de la comptabilité analytique de gestion, 2^ème édition, Editions Economica
• GERBAIX S., PASQUET M., (2009) "Management des systèmes d'information - Cas  pratiques - DSCG UE5", Editions CORROY, Edition 2010
• DUPUY, Y. (2008) « Comptabilité de Gestion », in Encyclopédie des Sciences Comptables,  2^ème édition, coordonnée par Bernard Colasse. Editions Economica.
• GERBAIX S. (2008)  « Management et contrôle de gestion – Cas pratiques » - UE3 du DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, Cas pratiques 112p. et Corrigés 97p. , Editions Corroy, 2008
• PLANE J.M.  (2008), Théorie des organisations, 3eme édition, mars 2008, Collection Topos, Dunod, Paris
• PLANE J.M.  (2008), Théorie et management des organisations, 2eme édition, octobre 2008, Dunod, Paris

Trente deux chapitres d’ouvrages de recherche :

Année 2010 :

Année 2009 :

• Bories-Azeau I., Fabre C., Loubès A. (2009), « SPL et développement territorial : le cas Camdib », in Les Nouveaux Défis du Manager Public (Bories-Azeau I. et Mahé de Boislandelle H. Coord.), L’HARMATTAN, collection Management Public / Recemap
• Commeiras N., Loubès A., (2009) : « Le changement organisationnel : quels effets sur les tensions de rôle et l’implication organisationnelle des chefs de rayon dans la grande distribution », dans GRH, PME, transmission – Vers de nouvelles perspectives (K. Meseghem, I. Bories-Azeau et F. Noguera Coord.), EMS, Collection Questions de société, chap.5, pp95-117.
• Commeiras N., Fournier C., Loubès A. (2009), « Implication des managers de rayon dans l’organisation : vers une typologie », in Les mutations de la Grande Distribution » (C. Vignon Coord.), ed., VUIBERT, Collection Entreprendre, série Vital Roux, Paris, chap.6, pp125-140.
• Desq S., Fallery B., Rodhain F. (2009), “Management Information Systems : the Journey of a Research Field”, in Comtemporary issues in Management Research, Edited by D.Jawahar, EXCEL BOOKS, ISBN 978-81-7446-713-3,  New Dehli, 2008 pp 131-154
• Girard A., Fallery B. (2009), “E-recruitment: new practices, new issues. An exploratory study”, in Human Resource Information System, Edited by Tanya Boudarouk and Huub Ruel, INSTICC PRESS,  ISBN 978-989-8111-97-5.  pp 39-48
• Loubès A., Fabre C., Bories-Azeau I. (2009),  « Modernisation de la GRH en PME : le rôle des réseaux- Le cas d’un système productif local », In GRH, PME, Transmission, de nouvelles perspectives, Messeghem K., Bories-Azeau I., Noguera F. (coord.), EMS, Paris, p.29-46
• Mignon S. (2009) « La pérennité : Graal de la compétitivité », in P-J Benghozi et J-M Huet (Ed), Le meilleur de la stratégie et du management, Edition PEARSON Education, 2009, pp 60-63.
• Mignon S., Teller R. (2009) « Le contrôle de gestion : Pour un pilotage intégrant stratégie, cognition et finance », Paris, Edition EMS (Management et Société), collection Les Essentiels de la Gestion, 254 p, nouvelle version de l’ouvrage de R. Teller, Le contrôle de gestion : concepts, problématiques, territoires, publié en 2001.
• Plane JM, Le Flanchec A. (2009), « Le pouvoir dans les organisations », in Comportement Organisationnel, Volume 3, J. Rojot P. Roussel (éd.), DE BOECK, pp. 103-161.
• Plane JM (2009), « Développement des ressources humaines et hypermodernisme. La question du dépassement de soi à l’épreuve des mutations organisationnelles », in GRH, PME et transmission. De nouvelles perspectives, coordonné par K. Messeghem, Paris, EMS, pp.83-117.
• Plane JM (2009), « L’intervention-conseil en PME, La GRH dans les PME », P. Louart et M.A Vilette coordonnateurs, Paris, VUIBERT, coll. AGRH, 16 pages.
• Poissonnier H., Vitari C., Duymedjian R. (2009), " Systèmes d’Information et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise" in: Stratégie et pilotage des systèmes d’information, DUNOD (ed.), Paris, 2009.
• Saint-Germes E. (2009) « L'évaluation de l'employabilité des salariés licenciés dans les dispositifs d'accompagnement social des restructurations d'entreprises », in Emploi et Politiques sociales – Trajectoires d'emploi et rémunération (Tome II), sous la direction de Barnay Th. et Legendre F., L'HARMATTAN, pp. 191-205
• Salançon A, Baillette P., Fallery B., Rahali N., (2009), « Changements organisationnels, traçabilité, technologies de l'information et de la communication : le cas des caves coopératives viti-vinicoles du Languedoc-Roussillon », Série Etudes MOISA n°12 ISBN 978-2-7380-1263-0, 81 pages
• Saoudi L., Chaudat P. (2009), « Regards croisés du Repreneur et du cédant sur le concept du Noyau dur », dans GRH, PME, transmission – Vers de nouvelles perspectives (K. Meseghem, I. Bories-Azeau et F. Noguera Coord.) : EMS, Collection Questions de société, chap 23, pp 465 - 479.

Année 2008 :

• BELGHITI-MAHUT S. DAMBRIN, LAMBERT (2008), « L’égalité hommes-femmes aux postes de direction n’est qu’une question de temps », in Petit bréviaire des idées reçues en management, sous la direction de A. Pezet et S. Sponem, Edition La Découverte, Collection « Cahiers libres », octobre 2008                                                                                                                                                                                                         BELGHIT
• BELGHITI-MAHUT S., LANDREIX-KARTOCHIAN S. (2008), "Le plafond de verre, encore et toujours », in GRH et Genre : Les défis de l’égalité hommes – femmes, Sous la direction de A Cornet, J Laufer, S Belghiti-Mahut, Edition Vuibert, avril 2008
• BOURDON I., TESSIER N. (2008) « La GRH : un catalyseur des politiques de gestion des connaissances ? » in Vers le KM 2.0 : Quel Management des Connaissances imaginer pour faire face aux défis futurs ?, Ouvrage coordonné par A. Dudezert et I. Boughzala, Vuibert (janvier 2008)
• BOURGUIGNON R. , CORNOLTI C., FABRE C., PHILIP DE SAINT JULIEN D. (2008), « Vingt cinq ans de travaux consacrés aux survivants des restructurations : bilan et analyse des connaissances actionnables », In: Restructurations d'entreprises, des recherches pour l'action, Vuibert, chap. 3, pp. 49-66.
• BORIES-AZEAU I. ,  FABRE C. , FAILLENET P., LOUBES A. (2008), « La contribution de l'animateur dans la production et la mobilisation du capital social au sein d'un réseau inter-firmes », In : Management et réseaux sociaux, Ed. Lecoutre M. et Lièvre P.. Hermès Lavoisier, chap. 6, pp. 279-289.
• BORIES-AZEAU I. ,  FABRE C., LOUBES A. (2008), "SPL et développement territorial : le cas CAMDIB », in Les nouveaux défis du manager public, L’Harmattan – Collection Management Public-RECEMAP (parution au 1er trimestre 2009)
• CHAUDAT P , GUEYE C,. (2008), « Le capital social dans un processus de reprise d’entreprise », In Management et réseaux sociaux: ressource pour l'action ou outil de gestion ? Lecoutre M., Lievre P. (coord.) aux éditions Hermes-Lavoisier, mai 2008.
• COMMEIRAS N., C. FOURNIER C. , LOUBES A., (2008) « Implication des managers de rayon dans l’organisation : vers une typologie », in Les mutations de la Grande Distribution », C. Vignon (coord.), ed., Vuibert, collection Entreprendre, série Vital Roux, Paris (parution février 2009).
• MIRALLES P. NICOLLIN L. (2008), « Le cocooning : protéger les talents pour les amener à l’état de performance », in Tous talentueux, (J.M. Peretti dir.) Editions d’Organisation
• RODHAIN F. (2008), « Avec les technologies de l’information et de la communication, moins de pollution » in Petit bréviaire des idées reçues en management, sous la direction de A. Pezet et S. Sponem, La Découverte, Paris, pp.-248-256.
• RODHAIN F., FALLERY B. (2008), « Information Systems Requirement » (2008), , Emerging Issues in Management Research, Edited by D.Jawahar, Excel Books, New Dehli, 2008, pp.1-20.
• VITARI, C., MORO, J., RAVARINI, A., AND BOURDON, I. (2008) "Improving KMS Effectiveness: The Role Of Organizational And Individuals’ Influence," in Knowledge Management, Organizational Memory and Transfer Behaviour: Global Approaches and Advancements 2008. IGI Publishing.