Notre recherche s’appuie sur l’étude qualitative d’un Système Productif Local (SPL). La collecte des données au sein du réseau et à ses frontières a révélé l’importance de la relation du réseau avec son territoire, notamment au plan de la GRH.  Nous avons analysé ces interactions, dans le cadre d’une recherche exploratoire, en identifiant les positions et attentes des acteurs clés afin d’apporter des éléments de réponse à la question : comment les réseaux d’entreprises favorisent t-ils la structuration d’une GRH Territoriale (GRH T) ?

Les réseaux animent la structuration d’actions territoriales favorables à l’émergence d’une GRH T en permettant certains ajustements : clarification des rôles, responsabilisation et mutualisation.