Quelques publications en ligne

Aurélie Girard and Bernard Fallery (2011), E-RECRUITMENT: FROM TRANSACTION-BASED PRACTICES TO RELATIONSHIP-BASED APPROACHES, lien vers l'ouvrage , In: Electronic HRM in Theory and Practice, Ed. Tanya Bondarouk, Huub Ruël, Jan Kees Looise. EMERALD Group Publishing, Advanced Series in Management, chap. 8, pp. pp.143-158.

Aurélie Girard, Bernard Fallery, and Florence Rodhain (2011), L'apparition des médias sociaux dans l'e- GRH : gestion de la marque employeur et e-recrutement , 16 ème Congrès de l’AIM, mai 2011, St Denis de La Réunion.

Florence Rodhain, Bernard Fallery, Aurélie Girard, and Sylvie Desq (2010), Une histoire de la recherche en Systèmes d’Information, à travers 30 ans de publications , FULL TEXT, version provisoire , Revue Entreprises et Histoire, n° 60, septembre 2010, pp 78-97.

Aurélie Girard and Bernard Fallery (2009), E-RECRUITMENT: NEW PRACTICES, NEW ISSUES. AN EXPLORATORY STUDY, Full Text , In: in Human Resource Information System, HRIS’2009 Milan, Italy, in 11th International Conference ICEIS, ISBN 978-989-8111-97-5.

Aurélie Girard and Bernard Fallery (2009), Réseaux sociaux numériques : revue de littérature et perspectives de recherche, FULL TEXT , 14 ème Congrès de l’AIM, 10-12 juin 2009, Marrakech, Maroc.

Aurélie Girard and Bernard Fallery (2009), « Du Web Transmission … au Web Interaction : le cas du e-Recrutement, FULL TEXT , Conférence Frontières Numériques ICI-AIM, Décembre 2009, Brest.

Aurélie Girard and Bernard Fallery (2008), Le recrutement et Internet : une nouvelle gestion de la relation candidat ? FULL TEXT , 13ème conférence de l'AIM Paris-Dauphine 2008, Workshop ICIS-2008 Paris.