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Claude Fabre

Maître de Conférences - IUFM - Université Montpellier 2

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Membre permanent de l'équipe ORHA, je m'intéresse aux restructurations d'entreprises dans leur dimension humaine et organisationnelle. Mes premières recherches portent sur les conséquences attitudinales des plans sociaux sur les salariés restants et les "coûts cachés" des restructurations. Mes travaux plus récents, initiés dans une étude collective pour la DRTE-FP du Languedoc-Roussillon (2004-2006) portent sur l'accompagnement social des restructurations d'entreprises (leur construction par les acteurs, leur mise en oeuvre et leur évaluation) et l'anticipation des restructurations au sein des réseaux d'entreprises. Côté enseignement, je suis responsable de la préparation au capet économie et gestion et aux caplp tertiaires à l'IUFM de Montpellier (UM2) depuis 1997.


Quelques publications en ligne

Articles

Claude Fabre and Maryse Dubouloy (2002), Les restructurations d'entreprises : de la rationalité économique à la souffrance des hommes , Revue Gérer et Comprendre, 67:43-55.

HDR, Thèses, Mémoires, Ouvrages

Claude Fabre (1997), Les conséquences humaines des restructurations , L'Harmattan.

Chapitres d'ouvrages, Actes de colloques

Isabelle Bories-Azeau, Claude Fabre, Patrick Faillenet, and Anne Loubes (2008), La contribution de l'animateur dans la production et la mobilisation du capital social au sein d'un réseau inter-firmes , In: Management et réseaux sociaux, Ed. Lecoutre M. et Lièvre P.. Hermès Lavoisier, chap. 6, pp. 279-289.

Rémi Bourguignon, Christophe Cornolti, Claude Fabre, and Delphine Philip de Saint Julien (2008), Vingt cinq ans de travaux consacrés aux survivants des restructurations : bilan et analyse des connaissances actionnables , In: Restructurations d'entreprises, des recherches pour l'action, Ed. Coordonné par R. Beaujolin-Bellet et G. Schmidt. AGRH - Vuibert, chap. 3, pp. 49-66.

Claude Fabre (2004), Sureffectif, plan social et performance de l'entreprise : les plans sociaux sont-ils rentables? , In: Management de la compétitivité et emploi, Ed. Coord. par R. Pérez, J. Brabet et S. Yami. L'Harmattan, chap. 3, pp. 73-96.

Communications

Isabelle Bories-Azeau, Anne Loubes, and Claude Fabre (2007), Un nouveau modèle d'anticipation sociale des restructurations : l'action collective dans le cadre d'un réseau d'entreprises , Congrès annuel de l'AGRH, AGRH.

 
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